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A vida na CJA.

Projeto de cliente durante a semana, treinamento, feedback e plantão na sede. E, de vez em quando, uma arena inteira no ENEJ.

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Três membros da CJA com o rosto pintado de vermelho e azul fazem pose à noite ao lado da águia mascote, no ENEJ 2026.
A águia, ENEJ 2026

As áreas.

Cinco áreas, cada uma com o seu jeito de fazer a CJA andar.

  • Comercial

    Você conversa com donos de empresas, entende o desafio e monta a proposta.

  • Projetos

    Você faz o projeto do cliente: mapeia, analisa, propõe e entrega.

  • Financeiro

    Você cuida das finanças da própria CJA: caixa, contratos e os números de cada mês.

  • Marketing

    Você conta a história da CJA: redes, eventos e o processo seletivo.

  • Gente e Gestão

    Você cuida de quem faz a CJA: seleção, treinamentos, feedback e acompanhamento.

A jornada.

Hoje você aprende no trainee. Amanhã, quem ensina é você.

  1. TraineeTreinamentos, projetos e desafios, com avaliação contínua.
  2. Período de experiênciaUm período para os dois lados decidirem.
  3. Consultor(a)Faz projetos e ajuda a vender.
  4. GerenteCuida de uma área e de quem está nela.
  5. Diretor(a)Conduz a CJA na diretoria executiva.

Como você aprende.

Como a CJA forma quem entra: treinamento, imersão, PDI e projeto.

  • Treinamentos e capacitação constante

    Comunicação não violenta, trabalho em equipe, propósito e liderança.

  • Feedback de verdade

    Depois de cada entrega, quem já fez mostra o que melhorar.

  • PDI: Plano de Desenvolvimento Individual

    A cada período, novas metas pessoais, a partir do que você quer desenvolver.

  • Aprende fazendo

    Cada projeto com quem já fez antes.

O time da CJA com o rosto pintado, a bandeira da CJA e a águia mascote, de braços erguidos na arena do ENEJ 2026.ENEJ 2026 · Belo Horizonte

Os valores.

Impactar a realidade das pessoas e organizações por meio de projetos de excelência, promovidos por jovens que se desenvolvem como lideranças.

A missão da CJA, Cartilha 2025

  1. Orgulho de ser CJA

    Vestir a camisa e cuidar do nome da CJA em cada entrega.

  2. Espírito empreendedor

    Ver um problema e tomar a frente para resolver, sem esperar alguém mandar.

  3. Foco em resultados excelentes

    Entregar no prazo o que o cliente precisa, bem feito.

  4. Transparência

    Falar a verdade com o time e com o cliente, mesmo quando é difícil.

  5. Resiliência

    Errar, aprender e seguir em frente quando o projeto aperta.

  6. Profissionalismo

    Pontualidade, compromisso e postura de quem atende empresa de verdade.

O que você leva.

Os temas que mais aparecem quando membros contam o que ganharam.

  • Falar em público
  • Dar e receber feedback
  • Usar as ferramentas que o mercado valoriza
  • Trabalhar com um time inteiro
  • Ser protagonista

Seu voo mais alto começa aqui.

Deixe seu contato e a gente avisa no dia em que as inscrições do PS 2027.1do PS 2027.1 abrirem.

As inscrições do PS 2027.1 estão abertas.

Dúvidas: gp@cjaufes.com ou o direct do @cja.ps.

Processo seletivo 2027.1

Inscrições abertas

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O formulário oficial fica no link da bio do @cja.ps. Dúvidas: gp@cjaufes.com

Processo seletivo 2027.1 · inscrições Processo seletivo 2027.1 · inscrições em breve

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Três perguntas rápidas. O aviso chega no seu e-mail no dia em que as inscrições abrirem.

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